Μετά από εισήγηση του Δημάρχου Γιώργου Κουτελάκη  και το Δημοτικό Συμβούλιο της Νέας Σμύρνης αποφάσισε να μην ασκήσει έφεση κατά της πρωτόδικης απόφασης που δικαιώνει δεκατέσσερις εργαζόμενους της Υπηρεσίας Καθαριότητας.

Η απόφαση, που εγκρίθηκε με ευρύτατη πλειοψηφία πλην δύο Συμβούλων της Αξιωματικής Αντιπολίτευσης, καθιστά πλέον αμετάκλητη τη μετατροπή των συμβάσεων των εργαζομένων από ορισμένου σε αορίστου χρόνου, μετά από περισσότερα από δέκα χρόνια συνεχούς εργασίας.

Χαρακτήρισαν την διάταξη «Αντισυνταγματική και εις βάρος της αυτοτέλειας των Δήμων»

Το πιο ηχηρό στοιχείο της απόφασης είναι πως το Δημοτικό Συμβούλιο Νέας Σμύρνης επέλεξε συνειδητά να μην εφαρμόσει τη λεγόμενη “διάταξη Βορίδη” (άρθρο 37 του Ν. 4915/2022), σύμφωνα με την οποία οι ΟΤΑ υποχρεούνται να ασκούν όλα τα προβλεπόμενα ένδικα μέσα σε δίκες που αφορούν τη μετατροπή συμβάσεων εργαζομένων.

Η παράλειψη άσκησης έφεσης θεωρείται, βάσει νόμου, πειθαρχικό παράπτωμα “παράβασης καθήκοντος” για τους αιρετούς που υπογράφουν.

Ωστόσο, το Δημοτικό Συμβούλιο – με τη στήριξη του Δημάρχου – έκρινε ότι η συγκεκριμένη διάταξη πλήττει ευθέως την αυτοτέλεια των Δήμων και είναι αντισυνταγματική στον πυρήνα της, αφαιρώντας από την εκάστοτε δημοτική αρχή τη δυνατότητα να αξιολογεί τη σκοπιμότητα άσκησης ένδικων μέσων.

Στο πλευρό των εργαζομένων – Μετά από δεκαετή παρουσία στον Δήμο

Οι δεκατέσσερις εργαζόμενοι, που επί σειρά ετών υπηρετούσαν την Υπηρεσία Καθαριότητας, είχαν ήδη λάβει πρωτόδικη δικαστική απόφαση υπέρ τους, η οποία αναγνώριζε ότι η εργασιακή σχέση τους κατέστη αορίστου χρόνου λόγω συνεχούς απασχόλησης που ξεπερνούσε τη δεκαετία.

Η μη άσκηση έφεσης από τον Δήμο Νέας Σμύρνης καθιστά πλέον τη μονιμοποίησή τους οριστική και τελεσίδικη.

Το «αντάρτικο» μεγαλώνει

Να θυμίσουμε ότι, αντίστοιχες αποφάσεις έχουν λάβει ήδη ο Δήμος Αγίου Δημητρίου, ο Δήμος Πετρούπολης και ο Δήμος Καισαριανής, ενώ αναμένεται – σύμφωνα με πληροφορίες – ότι κι άλλες δημοτικές αρχές θα κινηθούν στην ίδια γραμμή, αμφισβητώντας ανοιχτά τη νομιμότητα και τη συνταγματικότητα της διάταξης. Ανακοίνωση υποστήριξης στον Δήμο Αγίου Δημητρίου έχει εκδώσει και η ΚΕΔΕ.

Η στάση αυτή δημιουργεί πλέον ένα ισχυρό ρεύμα εντός της Αυτοδιοίκησης, το οποίο ζητά την κατάργηση της υποχρεωτικής άσκησης ένδικων μέσων σε υποθέσεις εργαζομένων.

Το άρθρο 37 του Ν. 4915/2022 ορίζει ότι στις δίκες που αφορούν τον προσδιορισμό ή τη μετατροπή της εργασιακής σχέσης εργαζομένων με τον ΟΤΑ, ο Δήμος υποχρεούται να ασκήσει έφεση ή άλλο ένδικο μέσο όταν η απόφαση είναι υπέρ των εργαζομένων, διαφορετικά, οι αιρετοί που αποφασίζουν να μην ασκήσουν ένδικα μέσα υπόκεινται στο πειθαρχικό παράπτωμα της παράβασης καθήκοντος. Η πρωτοβουλία του Δήμου Νέας Σμύρνης να αγνοήσει τη διάταξη ανοίγει σημαντική συζήτηση για τα όρια της κυβερνητικής παρέμβασης στα θέματα διοίκησης των ΟΤΑ.

Η απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου Νέας Σμύρνης αποτελεί σημαντική πολιτική κίνηση, καθώς:

• Ενισχύει τα εργασιακά δικαιώματα εργαζομένων σε καθεστώς ομηρίας.
• Θέτει de facto υπό αμφισβήτηση μια διάταξη που πολλοί χαρακτηρίζουν αντισυνταγματική.
• Επαναφέρει τη συζήτηση για την πραγματική αυτοτέλεια των Δήμων, ειδικά σε ζητήματα προσωπικού.

Πλέον, μένει να φανεί πόσοι ακόμη Δήμοι θα ακολουθήσουν και πώς θα αντιδράσει το Υπουργείο Εσωτερικών στην αυξανόμενη αμφισβήτηση της επίμαχης διάταξης.

Πηγή: myota.gr

Μαγκαζίνο Δεκεμβρίου 2025 – Επιτομή Ειδήσεων