Στο ασφυκτικά γεμάτο «Ορεινό» έκοψε την πίτα της η παράταξη Δ.Ε.Κ.Α. του Χάρη Δαμάσκου

«Δεν υπάρχουν λόγια για να σας εκφράσουμε τη συγκίνηση μας, από την παρουσία του κόσμου του Δήμου Αχαρνών στη σημερινή μας πίτα! Ευχαριστούμε όλους τους φίλους μας που ήρθαν να μας ευχηθούν και ακόμα περισσότερο όσους ήρθαν μέχρι το κτήμα Ορεινό αλλά δεν κατάφεραν λόγω του συνωστισμού να εισέλθουν σε μια από τις δυο αίθουσες! Δημιουργούμε όλοι μαζί, ένα καλύτερο αύριο για τον τόπο μας!»

Αυτός ήταν ο επίλογος του Χάρη Δαμάσκου πριν ο κόσμος περάσει, από την ασφυκτικά γεμάτη κεντρική αίθουσα της κοπής της πίτας, στην επίσης κατάμεστη αίθουσα του μπουφέ και σε εξαιρετικά φιλικό κλίμα τον χαιρετήσουν και κουβεντιάσουν με τον ίδιο και τα μέλη της παράταξης.

Πολύ νωρίτερα από την δηλωμένη ώρα έναρξης της εκδήλωσης (18:30), η αθρόα άφιξη των φίλων της παράταξης έφερε προσωρινή αμηχανία τους διοργανωτές που έγκαιρα έδωσαν λύσεις. Ωστόσο, λόγω συνωστισμού, πολλοί παρακολούθησαν την ομιλία έξω από τις αίθουσες, ενώ πολλοί έφτασαν καθυστερημένα καθώς το μποτιλιάρισμα προς το Ορεινό έφτανε ως την Αγία Παρασκευή!
Συνέχεια

Γιατί με τον Χάρη Δαμάσκο;

Του Νάσου Βαλαβάνη
Υποψηφίου Δημοτικού Συμβούλου Αχαρνών με τον Χάρη Δαμάσκο – Δ.Ε.Κ.Α.

Οι σύγχρονοι Δήμοι σήμερα αποτελούν μια μορφή δημόσιας, κοινωνικής, παραγωγικής και οικονομικής μονάδας με μεγάλες διοικητικές προκλήσεις, ενώ η λειτουργία τους προϋποθέτει σύγχρονες μορφές διοίκησης και εποπτείας. Χρειάζονται διοίκηση με όραμα, αναπτυξιακές και κοινωνικές πρωτοβουλίες με την παράλληλη υποστήριξη της τοπικής επιχειρηματικής δραστηριότητας.

Η πλήρης διαφάνεια και συνέπεια στη διαχείριση των κοινών αποτελεί προϋπόθεση για την ομαλή λειτουργία του Δήμου, ενώ ο Δήμαρχος είναι ανάγκη να διαθέτει αυξημένες διοικητικές, τεχνοκρατικές ικανότητες και γνώσεις για να διοικήσει αποτελεσματικά ένα οργανισμό με διαφορετικές τοπικές κοινωνίες όπως ο Δήμος των Αχαρνών.
Συνέχεια

Την πίτα της έκοψε και η Ιστορική & Λαογραφική Εταιρεία των Αχαρνών

Η Ιστορική & Λαογραφική Εταιρεία των Αχαρνών είναι ο εγγυητής και ο θεματοφύλακας της συνέχειας και της ιστορίας της πόλης των Αχαρνών! Συγχαρητήρια στην νέα πρόεδρο κυρία Ειρήνη Λιόση και στον Georgios Fytas , την εμβληματική πια μορφή της Ι.Λ.Ε.Α, που η παρουσία του στο ψηφοδέλτιο της παράταξης μας αποτελεί ιδιαίτερη τιμή! Και το φλουρί …στην παράταξη μας!

Ακολουθούν φωτογραφίες της εκδήλωσης

Συνέχεια

Με δυναμική παρουσία στην κοπή της πίτας των Συλλόγων και πάλι η παράταξη Δ.Ε.Κ.Α.

Συνεπείς στο μήνυμα του για τους Συλλόγους, ο Χάρης Δαμάσκος και εκπρόσωποι της παράταξης Δ.Ε.Κ.Α. παρευρέθησαν την 01, 02 και 03 Φεβρουαρίου στην κοπή πίτας των Συλλόγων της Λαογραφικής Εταιρείας «Αριστοτέλης», του Α.Ο Αχιλλέας Κάτω Αχαρνών, του Συλλόγου «Αγία Παρασκευή», της «Πολίτες Ασφαλείς», του συλλόγου Θεσσαλών και του 3ου ΚΑΠΗ.

Ακολουθούν φωτογραφίες και βίντεο από τις εκδηλώσεις.

Συνέχεια

Μπορεί η Διοίκηση Ολικής Ποιότητας (ΔΟΠ) να εφαρμοστεί στον Δήμο Αχαρνών;

Της Αφροδίτης Τζίγκου
M.ed, Μαθηματικός, Υποδιευθύντρια του 4ου ΓΕΛ Αχαρνών
Υποψήφια Δημοτική Σύμβουλος στο Δήμο Αχαρνών με την παράταξη του Χάρη Δαμάσκου – Δ.Ε.Κ.Α.

Η φιλοσοφία της Διοίκησης Ολικής  Ποιότητας εφαρμόστηκε για πρώτη φορά από τους  Ιάπωνες μετά το τέλος του Δεύτερου Παγκοσμίου Πολέμου. Μία Ιαπωνία οικονομικά  κατεστραμμένη,  με προϊόντα κακής ποιότητας τα οποία δεν μπορούσαν να ανταγωνιστούν εκείνα της Αμερικής και της Ευρώπης κατάφερε να δημιουργήσει το ιαπωνικό Θαύμα, αφού πρώτα οι βιομήχανοι και επιχειρηματίες της  ενστερνίστηκαν  τις αρχές της ΔΟΠ.

Η λέξη «διοίκηση»  προέρχεται από το ρήμα δι -οικώ που σημαίνει φροντίζω για την καλύτερη λύση των υποθέσεων του «οίκου», της οικογένειας με την ευρύτερη έννοια. Διοίκηση, δηλαδή είναι η προσπάθεια που καταβάλει κάποιος για την επίλυση προβλημάτων που προκύπτουν από την ύπαρξη ανθρώπινης ομάδας. «Ολική» καλείται, γιατί προτείνει την εμπλοκή όλων των συντελεστών της επιχείρησης και ιδιαίτερα των εργαζομένων στην παραγωγική διαδικασία και «ποιότητα», γιατί θέτει στο επίκεντρο του ενδιαφέροντος της επιχείρησης όχι το κέρδος με τη στενή έννοια του όρου, αλλά την ποιότητα των παραγόμενων προϊόντων και των παρεχόμενων υπηρεσιών, σεβόμενη ως εκ τούτου τον πελάτη. Διέπεται από αρχές της  συνεχούς βελτίωσης, της  δέσμευσης της ηγεσίας , της διαμόρφωσης κουλτούρας ομαδικής εργασίας και υπευθυνότητας, της ενδυνάμωσης των εργαζομένων,  της χρήση εργαλείων και τεχνικών –μετρήσεων  (δεν μπορείς να βελτιώσεις, ότι δεν μπορείς να μετρήσεις), του ελέγχου ανταγωνιστικότητας και της ανατροφοδότησης (διορθωτικές ενέργειες).

Συνέχεια