Η αξιολόγηση του προσωπικού του δημόσιου τομέα για το 2025 ξεκίνησε όπως ανακοίνωσε το Υπουργείο Εσωτερικών, με την εγκύκλιο ΔΑΠΔΕΠ/Φ.5/94/οικ.15643 (ΑΔΑ: 9ΗΩΖ46ΜΤΛ6-ΣΦ3). Οι υπεύθυνοι των Διευθύνσεων Διοικητικού ή Προσωπικού (Διαχειριστές Αξιολόγησης) μπορούν να έχουν πρόσβαση στην ηλεκτρονική εφαρμογή μέσω του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου (Απογραφή) και να προχωρήσουν στις απαραίτητες ενέργειες. Η διαδικασία αφορά όλους τους φορείς που υπάγονται στο σύστημα αξιολόγησης του ν. 4940/2022 και θα πραγματοποιηθεί μέσω της ηλεκτρονικής εφαρμογής αξιολόγησης της “Απογραφής”.

Η είσοδος στην ηλεκτρονική εφαρμογή γίνεται μέσω του συνδέσμου https://hr.apografi.gov.gr/login ενώ για την είσοδο απαιτείται η έκδοση Κωδικών Δημόσιας Διοίκησης.

Η διαδικασία προετοιμασίας αφορά τους υπαλλήλους των οικείων Διευθύνσεων Διοικητικού ή Προσωπικού που έχουν οριστεί ως «Διαχειριστές Αξιολόγησης Προσωπικού» οι οποίοι είναι και οι υπεύθυνοι ενώ οι υπηρεσίες πρέπει να ελέγξουν την ορθότητα των στοιχείων του αξιολογητή, της οργανικής μονάδας και του τύπου αξιολόγησης. Σε περίπτωση αλλαγών (π.χ. νέος προϊστάμενος ή μετάταξη υπαλλήλου), οι πληροφορίες πρέπει να επικαιροποιηθούν.

Οι Διαχειριστές Αξιολόγησης μπορούν να βρουν οδηγίες για την είσοδο και τα βήματα ολοκλήρωσης των ενεργειών στο σχετικό εγχειρίδιο «Προετοιμασία Αξιολογήσεων – 3η Έκδοση» που είναι είναι αναρτημένο στην ιστοσελίδα της Απογραφής:
apografi.gov.gr → Αξιολόγηση → Στοχοθεσία – Αξιολόγηση ν.4940/2022 → Οδηγίες Χρήσης.

Για ερωτήματα, οι Διευθύνσεις μπορούν να απευθύνονται στο Τμήμα Αξιολόγησης Ανθρώπινου Δυναμικού του Υπουργείου Εσωτερικών μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στο axiologisi@ypes.gov.gr. ενώ τα ατομικά ερωτήματα υπαλλήλων πρέπει να διαβιβάζονται μέσω των οικείων υπηρεσιών διοικητικού.

Εδώ η εγκύκλιος