Category Archives: ΑΡΘΡΑ

Οι σημαντικές αλλαγές που φέρνει ο νέος εκλογικός νόμος

Του Νάσου Βαλαβάνη
Υποψηφίου Δημοτικού Συμβούλου Αχαρνών με τον Χάρη Δαμάσκο – Δ.Ε.Κ.Α.

Ο νέος νόμος του «Κλεισθένη» για την δημοτική και την περιφερειακή αυτοδιοίκηση, φέρνει στις επικείμενες εκλογές την απλή αναλογική η οποία δυσκολεύει την αυτοδυναμία των παρατάξεων και μάλλον θα οδηγήσει στην υποχρεωτική ανάπτυξη συνεργασιών.

Με την απλή αναλογική στις εκλογές υπάρχει κίνητρο να συμμετέχουν πολλοί συνδυασμοί και κατά συνέπεια θα είναι εξαιρετικά δύσκολο ένας από αυτούς να πάρει από την πρώτη Κυριακή πάνω από το 50% των ψήφων. Αν όμως συμβεί αυτό, τότε ο συνδυασμός αυτός θα λάβει και την πλειοψηφία των εδρών του δημοτικού συμβουλίου και θα κυβερνήσει τον δήμο με αυτοδυναμία.

Είναι σημαντικό λοιπόν να κατανοήσουμε τις βασικές αλλαγές που φέρνει αυτός ο εκλογικός νόμος:
Συνέχεια

Λαμπρινός Πλατυπόδης: Περήφανοι για το Γενικό Λύκειο Θρακομακεδόνων «Νικόλαος Αρτεμιάδης»

Το Δημοτικό Συμβούλιο του Δήμου Αχαρνών αποφάσισε ομόφωνα στις 8/2/2109 τη μετονομασία του Γενικού Λυκείου της Δημοτικής Ενότητας Θρακομακεδόνων σε “Γενικό Λύκειο Θρακομακεδόνων – ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΑΡΤΕΜΙΑΔΗΣ”.

Ας πάρουμε τα γεγονότα από την αρχή.

Από την πρώτη μέρα που ανέλαβα τη διεύθυνση του Σχολείου, την 1/9/2017 θέσαμε μαζί με τους συναδέλφους μου τρεις στόχους: α. την εύρυθμη λειτουργία του· β. τον πλήρη εξοπλισμό του και τον εσωτερικό και τον εξωτερικό εξωραϊσμό του και γ. τη μετονομασία του σε Γενικό Λύκειο Θρακομακεδόνων «Νικόλαος Αρτεμιάδης», ως ελάχιστη ένδειξη ευγνωμοσύνης και τιμής στο έργο και στην προσφορά του Ακαδημαϊκού, Προέδρου της  Ακαδημίας Αθηνών, Καθηγητή Πανεπιστημίου των ΗΠΑ και της Ελλάδος,  και ενός από τους διαπρεπέστερους μαθηματικούς του 20ου αιώνα, και κατοίκου των Θρακομακεδόνων, Νικολάου Αρτεμιάδη.
Συνέχεια

Το χθες και το σήμερα δεν προδιαγράφει ένα καλύτερο αύριο για τον Δήμο μας

Του Νάσου Βαλαβάνη
Υποψηφίου Δημοτικού Συμβούλου Αχαρνών με τον Χάρη Δαμάσκο – Δ.Ε.Κ.Α.

Καθώς μπαίνουμε στο τελευταίο στάδιο ωρίμανσης της απόφασης μας για την επιλογή των προσώπων που θα στηρίξουμε στις επικείμενες δημοτικές εκλογές, είναι απαραίτητο να έχουμε καταλάβει ότι η τοπική αυτοδιοίκηση, εκτός από το ότι είναι ο πιο ανθρωποκεντρικός θεσμός, είναι και ο πλέον προσωποπαγής. Είναι το πρόσωπο του Δημάρχου, η προέκταση του Δημάρχου στο πρόσωπο του Συμβούλων που έχει επιλέξει και οι διαπροσωπικές τους σχέσεις με τους δημότες.

Ο Δήμαρχος είναι αυτός που τοποθετεί τις βάσεις για ένα Δήμο ακηδεμόνευτο, πρωτοποριακό, δυναμικό, διεκδικητικό, που πρέπει να απαιτεί και να παίρνει ό,τι του ανήκει και δικαιούται, να αντιμετωπίζει και να εξυπηρετεί τους δημότες με συνέπεια, ειλικρίνεια, εντιμότητα και σεβασμό. Αυτός είναι που θα αφήσει το έντονο θετικό αποτύπωμα του στην πόλη μας ενεργώντας με πλήρη διαφάνεια και συνέπεια στη διαχείριση των κοινών. Αυτός είναι που θα ανακτήσει την εμπιστοσύνη των δημοτών θεμελιώνοντας νέα νοοτροπία διοίκησης συνολικά.
Συνέχεια

Έστω και προεκλογικά, έστω και για το φαίνεσθαι…

Του Νάσου Βαλαβάνη
Υποψηφίου Δημοτικού Συμβούλου Αχαρνών με τον Χάρη Δαμάσκο – Δ.Ε.Κ.Α.

Επί σειρά ετών οι Δημοτικές Αρχές του Δήμου Αχαρνών  εθελοτυφλούν στα αιτήματα των κατοίκων για τακτική αποκομιδή απορριμμάτων, οδοκαθαρισμού, δημοτικής συγκοινωνίας για εύκολη μετάβαση στο κέντρο του Δήμου και στα σημεία σταθερής τροχιάς, για συνδρομή στους κατοίκους με παρεμβάσεις στον ΟΑΣΑ σχετικά με τις αραιές διελεύσεις των λεωφορείων και βελτίωση των διαδρομών τους, για την αποψίλωση των ξερών χόρτων από τη ζώνη πρασίνου, περιμετρικά του Χωριού και των αθλητικών εγκαταστάσεων και πολλών άλλων διευκολύνσεων που δεν άπτονταν της παράδοσης του Χωριού στον Δήμο αλλά στην διευκόλυνση και ασφάλεια της καθημερινότητας των κατοίκων του.
Συνέχεια

Γιατί με τον Χάρη Δαμάσκο;

Του Νάσου Βαλαβάνη
Υποψηφίου Δημοτικού Συμβούλου Αχαρνών με τον Χάρη Δαμάσκο – Δ.Ε.Κ.Α.

Οι σύγχρονοι Δήμοι σήμερα αποτελούν μια μορφή δημόσιας, κοινωνικής, παραγωγικής και οικονομικής μονάδας με μεγάλες διοικητικές προκλήσεις, ενώ η λειτουργία τους προϋποθέτει σύγχρονες μορφές διοίκησης και εποπτείας. Χρειάζονται διοίκηση με όραμα, αναπτυξιακές και κοινωνικές πρωτοβουλίες με την παράλληλη υποστήριξη της τοπικής επιχειρηματικής δραστηριότητας.

Η πλήρης διαφάνεια και συνέπεια στη διαχείριση των κοινών αποτελεί προϋπόθεση για την ομαλή λειτουργία του Δήμου, ενώ ο Δήμαρχος είναι ανάγκη να διαθέτει αυξημένες διοικητικές, τεχνοκρατικές ικανότητες και γνώσεις για να διοικήσει αποτελεσματικά ένα οργανισμό με διαφορετικές τοπικές κοινωνίες όπως ο Δήμος των Αχαρνών.
Συνέχεια

Την πίτα της έκοψε και η Ιστορική & Λαογραφική Εταιρεία των Αχαρνών

Η Ιστορική & Λαογραφική Εταιρεία των Αχαρνών είναι ο εγγυητής και ο θεματοφύλακας της συνέχειας και της ιστορίας της πόλης των Αχαρνών! Συγχαρητήρια στην νέα πρόεδρο κυρία Ειρήνη Λιόση και στον Georgios Fytas , την εμβληματική πια μορφή της Ι.Λ.Ε.Α, που η παρουσία του στο ψηφοδέλτιο της παράταξης μας αποτελεί ιδιαίτερη τιμή! Και το φλουρί …στην παράταξη μας!

Ακολουθούν φωτογραφίες της εκδήλωσης

Συνέχεια

Μπορεί η Διοίκηση Ολικής Ποιότητας (ΔΟΠ) να εφαρμοστεί στον Δήμο Αχαρνών;

Της Αφροδίτης Τζίγκου
M.ed, Μαθηματικός, Υποδιευθύντρια του 4ου ΓΕΛ Αχαρνών
Υποψήφια Δημοτική Σύμβουλος στο Δήμο Αχαρνών με την παράταξη του Χάρη Δαμάσκου – Δ.Ε.Κ.Α.

Η φιλοσοφία της Διοίκησης Ολικής  Ποιότητας εφαρμόστηκε για πρώτη φορά από τους  Ιάπωνες μετά το τέλος του Δεύτερου Παγκοσμίου Πολέμου. Μία Ιαπωνία οικονομικά  κατεστραμμένη,  με προϊόντα κακής ποιότητας τα οποία δεν μπορούσαν να ανταγωνιστούν εκείνα της Αμερικής και της Ευρώπης κατάφερε να δημιουργήσει το ιαπωνικό Θαύμα, αφού πρώτα οι βιομήχανοι και επιχειρηματίες της  ενστερνίστηκαν  τις αρχές της ΔΟΠ.

Η λέξη «διοίκηση»  προέρχεται από το ρήμα δι -οικώ που σημαίνει φροντίζω για την καλύτερη λύση των υποθέσεων του «οίκου», της οικογένειας με την ευρύτερη έννοια. Διοίκηση, δηλαδή είναι η προσπάθεια που καταβάλει κάποιος για την επίλυση προβλημάτων που προκύπτουν από την ύπαρξη ανθρώπινης ομάδας. «Ολική» καλείται, γιατί προτείνει την εμπλοκή όλων των συντελεστών της επιχείρησης και ιδιαίτερα των εργαζομένων στην παραγωγική διαδικασία και «ποιότητα», γιατί θέτει στο επίκεντρο του ενδιαφέροντος της επιχείρησης όχι το κέρδος με τη στενή έννοια του όρου, αλλά την ποιότητα των παραγόμενων προϊόντων και των παρεχόμενων υπηρεσιών, σεβόμενη ως εκ τούτου τον πελάτη. Διέπεται από αρχές της  συνεχούς βελτίωσης, της  δέσμευσης της ηγεσίας , της διαμόρφωσης κουλτούρας ομαδικής εργασίας και υπευθυνότητας, της ενδυνάμωσης των εργαζομένων,  της χρήση εργαλείων και τεχνικών –μετρήσεων  (δεν μπορείς να βελτιώσεις, ότι δεν μπορείς να μετρήσεις), του ελέγχου ανταγωνιστικότητας και της ανατροφοδότησης (διορθωτικές ενέργειες).

Συνέχεια