Tag Archives: Δήμοι

Ο Δήμος Νέας Σμύρνης επιλέγει συνειδητά να μην εφαρμόσει τη λεγόμενη “διάταξη Βορίδη” (άρθρο 37 του Ν. 4915/2022) για δίκες που αφορούν τη μετατροπή συμβάσεων εργαζομένων

Μετά από εισήγηση του Δημάρχου Γιώργου Κουτελάκη  και το Δημοτικό Συμβούλιο της Νέας Σμύρνης αποφάσισε να μην ασκήσει έφεση κατά της πρωτόδικης απόφασης που δικαιώνει δεκατέσσερις εργαζόμενους της Υπηρεσίας Καθαριότητας.

Η απόφαση, που εγκρίθηκε με ευρύτατη πλειοψηφία πλην δύο Συμβούλων της Αξιωματικής Αντιπολίτευσης, καθιστά πλέον αμετάκλητη τη μετατροπή των συμβάσεων των εργαζομένων από ορισμένου σε αορίστου χρόνου, μετά από περισσότερα από δέκα χρόνια συνεχούς εργασίας.

Χαρακτήρισαν την διάταξη «Αντισυνταγματική και εις βάρος της αυτοτέλειας των Δήμων»

Το πιο ηχηρό στοιχείο της απόφασης είναι πως το Δημοτικό Συμβούλιο Νέας Σμύρνης επέλεξε συνειδητά να μην εφαρμόσει τη λεγόμενη “διάταξη Βορίδη” (άρθρο 37 του Ν. 4915/2022), σύμφωνα με την οποία οι ΟΤΑ υποχρεούνται να ασκούν όλα τα προβλεπόμενα ένδικα μέσα σε δίκες που αφορούν τη μετατροπή συμβάσεων εργαζομένων.
Συνέχεια

Ο Δήμος Παλλήνης διοργανώνει το αναπτυξιακό φόρουμ “Αττική 2025 – Pallini Initiative” υπό την Αιγίδα των Υπουργείων Εσωτερικών, Ψηφιακής Διακυβέρνησης και Ναυτιλίας, της Περιφέρειας Αττικής και της ΚΕΔΕ

Ο Δήμος Παλλήνης, σε συνεργασία με το Ελληνικό Ινστιτούτο Επιχειρηματικότητας & Αειφόρου Ανάπτυξης (ΙΕΑ) και με την τιμητική Συνεργασία της Ιεράς Μητρόπολης Μεσογαίας & Λαυρεωτικής, διοργανώνει το αναπτυξιακό φόρουμ “Αττική 2025 – Pallini Initiative” την Πέμπτη 27 Νοεμβρίου 2025 στο Δημαρχείο Παλλήνης από 11.00 έως 17.00, υπό την Αιγίδα των Υπουργείων Εσωτερικών, Ψηφιακής Διακυβέρνησης και Ναυτιλίας, της Περιφέρειας Αττικής και της ΚΕΔΕ.

Το συνέδριο στοχεύει στη χαρτογράφηση των σύγχρονων σχέσεων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης με την επιχειρηματικότητα και την αναζήτηση βέλτιστων πρακτικών αξιοποίησης των παραγωγικών δυνατοτήτων της Αττικής. Εστιάζει στον ρόλο των Δήμων στη διαμόρφωση ενός ισχυρού αναπτυξιακού πλαισίου που ενισχύει την κοινωνική μέριμνα, την απασχόληση, την καινοτομία και την ποιότητα ζωής των πολιτών.

Στο θεματικό πρόγραμμα εντάσσονται συζητήσεις για:
Συνέχεια

Νέος νόμος 5236/2025 – Προσδιορισμός κρίσιμων οντοτήτων – Υποχρεώσεις των ΟΤΑ

Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ ο νόμος 5236/2025 Προσδιορισμός κρίσιμων οντοτήτων, ορισμός της Γενικής Γραμματείας Προστασίας Κρίσιμων Οντοτήτων του Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη ως αρμόδιας αρχής και ενιαίου σημείου επαφής – Εποπτεία συμμόρφωσης, επιβολή μέτρων και κυρώσεων – Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2022/2557 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 14ης Δεκεμβρίου 2022, για την ανθεκτικότητα των κρίσιμων οντοτήτων και την κατάργηση της Οδηγίας 2008/114/ΕΚ του Συμβουλίου και λοιπές διατάξεις.

Ο νόμος στοχεύει στην ενίσχυση της ανθεκτικότητας κρίσιμων οντοτήτων δηλαδή φορέων και υποδομών που παρέχουν βασικές υπηρεσίες όπως ενέργεια, μεταφορές, διαχείριση αποβλήτων, υγεία, ύδρευση, ψηφιακές υποδομές, τραπεζικά συστήματα και τηλεπικοινωνίες έτσι ώστε να διασφαλιστεί η αδιάλειπτη λειτουργία τους απέναντι σε φυσικές καταστροφές, τεχνολογικές βλάβες, κυβερνοεπιθέσεις, τρομοκρατικές ενέργειες ή οποιονδήποτε άλλο κίνδυνο που μπορεί να απειλήσει τη δημόσια ασφάλεια και τη λειτουργία του κράτους.
Συνέχεια

Δημόσιες Συμβάσεις: πλήρης ψηφιοποίηση της διαδικασίας έκδοσης και αποστολής ηλεκτρονικών τιμολογίων – Διαφάνεια και μείωση λαθών

Σε ένα σημαντικό βήμα για τον ψηφιακό μετασχηματισμό των δημοσίων συμβάσεων προχωρούν με την απόφαση Αριθμ. 29507 ΕΞ 2025 (ΦΕΚ Β’ 5274/3.10.2025) οι Υπουργοί Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Ψηφιακής Διακυβέρνησης: Στην πλήρη ψηφιοποίηση της διαδικασίας έκδοσης και αποστολής ηλεκτρονικών τιμολογίων (e-invoicing) προς το Δημόσιο, μέσω της νέας ειδικής εφαρμογής TimologioB2G η οποία τίθεται σε ισχύ από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, δηλαδή από τις 3 Οκτωβρίου 2025.

Η απόφαση αφορά όλους τους οικονομικούς φορείς (φυσικά ή νομικά πρόσωπα) που διαθέτουν ελληνικό ΑΦΜ και προμηθεύουν αγαθά ή υπηρεσίες σε Αναθέτουσες Αρχές του Ελληνικού Δημοσίου στο πλαίσιο δημοσίων συμβάσεων και καθορίζει:
Συνέχεια

Νέα απόφαση για τη διαφάνεια στις δαπάνες των επιχορηγούμενων φορέων

Δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως η υπουργική απόφαση με αριθμό 2248, με την οποία τροποποιείται η υπ’ αριθμ. 13687 ΕΞ 2021/11.5.2021 απόφαση για τη διαφάνεια στις δαπάνες των επιχορηγούμενων φορέων (ΦΕΚ Β’ 2009).
Η αρχική ρύθμιση του 2021 είχε θεσπίσει την υποχρέωση ανάρτησης όλων των πράξεων δαπανών στο Πρόγραμμα Διαύγεια, προκειμένου να παρακολουθούνται με πλήρη διαφάνεια τα ποσά που λαμβάνουν οι φορείς μέσω επιχορηγήσεων.

Με την τροποποίηση του 2025:

  • Εξειδικεύονται οι υποχρεώσεις των επιχορηγούμενων φορέων ως προς το είδος των πράξεων που πρέπει να αναρτούν, ώστε να μην υπάρχουν «γκρίζες ζώνες».
  • Καθορίζεται συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα για την ανάρτηση των πράξεων δαπανών, ώστε αυτές να δημοσιεύονται άμεσα μετά την πραγματοποίησή τους.

Συνέχεια

Δήμοι σε όλη τη χώρα παραλαμβάνουν έργα που είτε δεν ανταποκρίνονται στις μελέτες και τις προδιαγραφές τους, είτε παρουσιάζουν σοβαρές παραλείψεις στην εφαρμογή

Με αφορμή τριών εκθέσεων μηχανικών εργοληπτών δημοσίων έργων που εστάλησαν στο myOTA.gr από τρεις διαφορετικούς δήμους αποκαλύπτεται το μέγεθος των παραλείψεων και της μη τήρησης των διαδικασιών.
Οι τεχνικές εκθέσεις και οι αυτοψίες που ακολουθούν τις εργολαβίες εντοπίζουν επαναλαμβανόμενα σφάλματα:

  • Αδυναμία πρόσβασης ΑΜΕΑ, παρά τη ρητή πρόβλεψη των μελετών.
  • Κακοτεχνίες σε πλακοστρώσεις και ρείθρα, με αποτέλεσμα γρήγορη φθορά και ανάγκη νέων παρεμβάσεων.
  • Ανυπαρξία στοιχείων ποιότητας όπως φωτογραφική τεκμηρίωση, επιμετρητικά σχέδια ή γεφυροπλάστιγγες για τις μεταφορές υλικών.
  • Μη τήρηση της αρχικής σύμβασης, με τμήματα έργων να μένουν ανολοκλήρωτα χωρίς αιτιολόγηση.
  • Ελλιπή Μητρώα Έργου, που βάσει νόμου πρέπει να περιλαμβάνουν σχέδια «ως κατασκευάστηκε», εγχειρίδια συντήρησης και πλήρη τεχνικά στοιχεία.

Συνέχεια

Απόφαση-σταθμός του Πρωτοδικείου Αθηνών: Εργασία στο Δημόσιο έως 74 ετών για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος

Το Πρωτοδικείο Αθηνών εξέδωσε σημαντική απόφαση (2140/2025) που επιτρέπει την παραμονή εργαζομένων άνω των 60 ετών στο Δημόσιο, ώστε να συμπληρώσουν τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης και να κατοχυρώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα.

Η δικαστική απόφαση στηρίζεται σε προγράμματα απασχόλησης μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 55-74 ετών, τα οποία δίνουν τη δυνατότητα εργασίας έως και τα 74 έτη, σύμφωνα με το άρθρο 61 του νόμου 5045/2023. Η διάρκεια επιδότησης των συμβάσεων από τη ΔΥΠΑ περιορίζεται στους 24 μήνες, αλλά η απόφαση τονίζει ότι η εργασιακή σχέση μπορεί να συνεχιστεί μετά, εφόσον ο εργοδότης το επιθυμεί, προκειμένου να εξυπηρετηθεί ο σκοπός της θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος.
Συνέχεια