Του Ηλία Γεωργάκη

Σημαντικές αλλαγές στις απολύσεις (ιδιωτικός τομέας) φέρνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που τέθηκε πριν από μερικές ημέρες σε δημόσια διαβούλευση.

Με το νέο νομοσχέδιο η αδικαιολόγητη (αυθαίρετη) αποχή του εργαζομένου από την εργασία για διάστημα μεγαλύτερο των τριών συναπτών εργάσιμων ημερών (σήμερα είναι 5) μπορεί να θεωρηθεί ως καταγγελία της σύμβασης εκ μέρους του, εφόσον προηγουμένως έχει παρέλθει επιπλέον χρονικό διάστημα δύο συναπτών εργάσιμων ημερών από την υποχρεωτική όχλησή του από τον εργοδότη του, η οποία δηλώνεται υπευθύνως στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και αποδεικνύεται με κάθε πρόσφορο γραπτό τρόπο.
Συνέχεια →

Ένα νέο τρόπο διευθέτησης του χρόνου εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, με πιο ελαστικές μεθόδους, προωθεί η κυβέρνηση στο νέο εργασιακό νομοσχέδιο που ετοιμάζεται να θέσει σε διαβούλευση εντός του Οκτωβρίου. Μελετάται οι υπερωρίες να συμψηφίζονται με ρεπό, έξτρα άδεια ή μικρότερο ωράριο σε άλλες εργάσιμες ημέρες.

Η πρώτη παρέμβαση που προωθείται έχει να κάνει με το ανώτατο όριο υπερωριακής απασχόλησης των εργαζομένων σε βιομηχανικές, βιοτεχνικές επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες, που υπολείπεται με το αντίστοιχο όριο για τους υπόλοιπους οικονομικούς κλάδους και αναμένεται να ευθυγραμμιστεί. Πιο συγκεκριμένα, στη βιομηχανία το πλαφόν των υπερωριών ανέρχεται σε 48 ώρες ανά 6μηνο, όταν στους υπόλοιπους κλάδους φτάνει τις 2 ώρες ημερησίως και έως 60 ώρες το εξάμηνο.
Συνέχεια →

Η πρόσκληση του ΟΑΕΔ για το νέο πρόγραμμα Κοινωφελούς Εργασίας δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Αρ. Φύλλου 1256 της 09/04/2020 και ξεκινούν οι ηλεκτρονικές αιτήσεις ανέργων.

Το πρόγραμμα συνολικής δαπάνης 277 εκ. ευρώ περίπου και θα χρηματοδοτηθεί από εθνικούς και ευρωπαϊκούς πόρους και προβλέπει 36.500 θέσεις οκτάμηνης απασχόλησης σε Δήμους, Περιφέρειες, Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφερειών (ΚΚΠΠ) και συναφείς φορείς καθώς και υπηρεσίες Υπουργείων ενώ παράλληλα με την απασχόληση που θα προσφέρει, θα παρέχει υποχρεωτική κατάρτιση και πιστοποίηση νέων δεξιοτήτων στους ωφελούμενους ως σημαντικό εφόδιο για την περαιτέρω εξέλιξη τους στην αγορά εργασίας.
Συνέχεια →

Την πρόσληψη του, τον μισθό του, το ωράριο εργασίας και τα ένσημα που έχει δηλώσει ο εργοδότης μπορεί πλέον να βλέπει κάθε εργαζόμενος.

Έτσι οι εργαζόμενοι θα μπορούν να δουν αν έχουν δηλωθεί από τον εργοδότη τους, τι ένσημα τους κολλάει, τι άδεια δικαιούται.  Οι εργαζόμενοι έχουν την δυνατότητα πρόσβασης πιλοτικά από τις 18.00 έως τις 08.00 καθημερινά στον συγκεκριμένο διαδικτυακό τόπο και από τις 15 Ιουλίου για όλη τη διάρκεια της ημέρας. Οι εργαζόμενοι θα έχουν τη δυνατότητα πρόσβασης σε δεδομένα που έχουν υποβληθεί από την 01.01.2017 και έπειτα.

Να σημειωθεί ότι την πρόσβαση αυτή την έχουν οι εργαζόμενοι που έχουν καταχωρηθεί στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ και αφορούν τη σύμβαση εργασίας που έχουν.

Στα στοιχεία που έχουν πρόσβαση είναι η πρόσληψη τους, το ωράριο τους, η σύμβαση τους αν είναι Αορίστου ή Ορισμένου χρόνου, ο μισθός τους, τα ένσημα τους, η νόμιμη υπερωριακή απασχόληση και η άδεια που δικαιούται.
Ακολουθεί η διαδικασία:
Συνέχεια →